人才理念： 德才兼?zhèn)洹撡|能力、敬業(yè)耐勞、團隊協(xié)作、
用人觀念： 給想做事的人更多的發(fā)展空間、給做事的人創(chuàng)造更多的機會、給做成事的人的應有的待遇。從而公司富有發(fā)展，工作富有挑戰(zhàn)、員工富有成就。
用人信條：
-----人才是經過歷練、錘煉、磨練出來的，成功之路就在腳下。
-----對具做事有心不惜付出的人，就有無限發(fā)展空間。
-----人才是動態(tài)的，不惜努力的人，機會就是你的。
-----懂得珍惜和感恩的人，腳踏實地做事的人，財富就是你的。
人力竭盡：
-----人適其位、位適其人、
-----精湛本職、專注本崗、
-----不求高歷、但求實練
倡導人生：
----致力于成為學習助長型環(huán)境，幫助員工實現(xiàn)個人無法達到的成功。
----視企業(yè)社會人群集合，通過健康的工作環(huán)境、豐裕的工作內容，和諧的工作氛圍，實現(xiàn)企業(yè)與個人的良性互動。
----企業(yè)的成功來源與員工的努力，把個人追求融入到凱通長遠的發(fā)展之中。
選人：
育人：
用人：
留人：
環(huán)境文化：創(chuàng)新進取、超越自我、責任合作、快樂工作、健康生活